USA er kanskje kjent for sin arbeidsmoral, men det kommer ofte på bekostning av fritid. Når du sammenligner USAs nasjonale helligdager med resten av verden, er tallene overraskende lave. Mens mange land har 10 til 15 offentlige fridager hvert år, får amerikanerne bare noen få. Hvorfor er det slik?
Den korte listen over føderale helligdager
Det er bare 11 føderale helligdager anerkjent over hele USA. Disse er:
- Nyårsdag (1. januar)
- Martin Luther King Jr. Day (den tredje mandagen i januar)
- Presidentenes dag (den tredje mandagen i februar)
- Memorial Day (den siste mandagen i mai)
- Juneteenth National Independence Day (19. juni)
- Independence Day (4. juli)
- Labor Day (første mandag i september)
- Columbus Day (andre mandag i oktober)
- Veterans Day (11. november)
- Thanksgiving Day (fjerde torsdag i november)
- Jul (25. desember)
Dette er hele listen. Ikke alle av dem gir garantert fri for alle. Det avhenger av arbeidsgiveren din.
Hvorfor fritid ikke er påkrevd
I mange land er offentlige helligdager beskyttet av lov. Det betyr at alle er garantert fri med lønn disse dagene. I USA er det annerledes. Føderale helligdager gjelder bare for føderale ansatte. Private virksomheter kan velge om de vil følge dem eller ikke.
Denne fleksibiliteten betyr at noen jobber på helligdager mens andre ikke gjør det. Butikkansatte, nødetatspersonell, leveringssjåfører og mange andre forventes ofte å møte opp selv på julaften. Noen får overtidsbetaling, andre gjør det ikke.
Sammenlignet med resten av verden
Her er hvordan USA står seg globalt når det gjelder nasjonale helligdager:
- Japan: 16 offentlige helligdager
- India: 17 nasjonale, pluss titalls flere etter region
- Brasil: 12 nasjonale helligdager, pluss statlige helligdager
- Frankrike: 11 nasjonale helligdager, alle med betalt fri
- Sør-Korea: 15 offentlige helligdager
- Australia: 10 til 13 avhengig av region
- USA: 11 føderale helligdager, uten krav om betalt fri
Poenget? USA har færre fridager og garanterer ikke fri for alle arbeidere.
Hvorfor utviklet det amerikanske systemet seg slik
En del av forklaringen ligger i landets kulturelle holdning til arbeid. Den amerikanske arbeidsplassen verdsetter ofte innsats, produktivitet og minimal nedetid. Ideen om obligatorisk ferie eller hviledager har ikke fått fotfeste i politikken slik den har i Europa eller Asia.
Arbeidsrettighetsbevegelser i USA har fokusert mer på lønn og arbeidsforhold enn på garantert fritid. I tillegg setter hver delstat og hver bedrift sine egne regler. Det fører til ujevn tilgang til helligdager over hele landet.
Er amerikanerne fornøyde med færre fridager?
Meningsmålingene er blandede. Noen amerikanere har ingen problemer med den kortere listen over helligdager, spesielt hvis jobben deres tilbyr generøs betalt fri. Men mange arbeidere føler seg utbrente. Et økende antall etterlyser flere standardhelligdager eller bedre håndheving av eksisterende.
Under pandemien tok samtalene om balanse mellom arbeid og fritid av. Presset for å fortsette å jobbe gjennom nasjonale helligdager ble et hett tema. Flere arbeidsgivere begynner å innse verdien av et godt uthvilt team, men endringer i føderal politikk har vært langsomme.
Hva dette betyr for amerikanske arbeidere i dag
Til syvende og sist er det meste av fri på helligdager avhengig av arbeidsgiverens policy. Det gjør at nasjonale markeringer mer er en retningslinje enn en garanti.
Mens andre land fortsetter å feire flere fridager sammen som nasjon, jobber amerikanerne ofte gjennom kalenderen. Så lenge det ikke skjer en endring i lov eller kultur, vil USA sannsynligvis forbli nær bunnen på listen over offentlige helligdager.